SERVICES
Alian Consulting, 🌿 votre partenaire RH engagé pour un développement durable.
🔍 Recrutement 360°
Nous assurons un processus de recrutement complet, structuré et transparent :
– définition du besoin, rédaction et publication des annonces,
– sélection rigoureuse des candidats,
– entretiens, tests et évaluations (le cas échéant, uniquement avec des tests fournis par le client)
– intégration et suivi (remplacement garanti en cas de démission dans les six mois, sans frais supplémentaires).
Notre objectif : vous proposer les talents les mieux alignés à vos valeurs et à vos ambitions et dans les meilleurs délais
đź‘Ą Administration & Gestion du Personnel
Nous prenons en charge vos obligations RH afin de vous permettre de vous concentrer sur votre cœur d’activité :
– rédaction des contrats de travail,
– dossiers du personnel,
– suivi des congés,
– suivi des obligations sociales
🎓 Formation & Coaching
Nous vous accompagnons dans l’organisation de vos formations, de la recherche de prestataires au suivi de la participation et du taux de réussite, avec un suivi à chaud et à froid des sessions réalisées.
Nos domaines d’intervention incluent : leadership, communication interpersonnelle, management responsable, performance professionnelle, ainsi que les langues (français/anglais).
Quant aux formations que nous proposons directement, nous offrons des sessions sur la gestion du stress, le happy management, la communication descendante et le maintien de la motivation même en période de crise.
Chaque formation est pensée pour être pratique, moderne et impactante.
🌱 Responsabilité Sociétale (RSE)
Nous accompagnons les organisations et la mise en place de démarches responsables et durables :
– actions sociales,
– engagement environnemental,
– égalité femmes hommes,
– programmes éducatifs,
– projets communautaires.
Nous aidons chaque entreprise à créer un impact positif et mesurable.
đź’Ľ Portage Salarial
Une solution pour les TPE/PME et les grandes entreprises souhaitant déléguer une partie de la gestion de leur personnel :
– externalisation du suivi personnel (contrat, congé, obligation sociale, …)
– gestion salariale (suivi budgétaire, paiement de salaire, …)
– accompagnement personnalisé (suivant cahier de charge du client)
